Kuidas toob hea palgakorraldus teie ettevõttele lisakasu

 

Usun, et tahate kasutada palgaraha tõhusalt. Ning käituda oma töötajatega õiglaselt. Seda nii heal kui ka keerulisel aastal.
Ühesõnaga – järjepidevalt.

 

Aitan leida, milline on teie toredatele inimestele mõjuv, järjepidev ja õiglane
– palgasüsteem
– palgatase
– kogutasu (mitte vaid palk).

Samuti, kust saada ja kuidas professionaalselt kasutada palgainfot.

 

Kui huvitute sellisest lähenemisest, siis võite saada järgneva.

     1. Ennetate probleeme.

     2. Teete palgaotsused endale lihtsamaks ja kõigile

     veenvamaks.

     3. Kasvab töötajate usaldus ja pühendumine.

     4. Saate toetust äriprotsessile ning võite teenida rohkem

     raha.

 

Teil on hea minu sellealast kogemust (rohkem kui 150 tuntud Eesti firma põhjal) ära kasutada. Et veelgi täiendada oma palgateadmisi.
Ja kasutada neid targasti.

Head uudishimu ja nutikat tegutsemist!

Urmas Orula

palgakonsultant

Urmase kogemus ja tutvustus

Ettevõttesisene koolitus -- tutvuge sisuga

Viimased sissekanded

• Baltikumi statistika 2010 – palgamuutus, THI, töötus (31.08)
• Jootraha asemel makske palka (28.07)
• Baltikumi statistika 2010 – palgamuutus, THI, töötus (01.06)
• Kas piirkondlik palgaerinevus on lubatud? (10.05)
• Riigifirmade juhtide töötasu 2009. Majanduslik seos. (05.04)

Content of www.tarkjapalk.ee by Urmas Orula is licensed under a Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0 Unported License.
Sisu võib kasutada koos viitamisega.