Kuidas toob hea palgakorraldus teie ettevõttele lisakasu

 

 

Selgitan, milline on teie organisatsioonis mõjuv, järjepidev ja

kasulik
– palgasüsteem
– palgatase
– kogutasu (mitte vaid palk e töötasu).

Samuti, kust saada ja kuidas professionaalselt kasutada palgainfot

(s.h erinevad palgauuringud).

 

Kui huvitute sellisest lähenemisest, siis saate järgneva.

     1. Ennetate (palga)probleeme.

     2. Teete palgaotsused endale lihtsamaks ja kõigile

     veenvamaks.

     3. Kasvab töötajate usaldus ja pühendumine.

Võimendate tulutoovaid äriprotsesse ja võite teenida rohkem raha.

 

Teil on hea minu sellealast kogemust (rohkem kui 150 tuntud Eesti firma põhjal) ära kasutada. Et veelgi täiendada oma palgateadmisi.
Ja kasutada neid targasti.

Küsige ja saate lisakasu!

Urmas Orula

palgakonsultant

    Urmase kogemus ja tutvustus

Töökeeled on eesti, inglise ja vene.
Услуги на русском, эстонском и английском языке.

Services in English, Estonian and Russian.

Ettevõttesisene koolitus -- vaadake ja valige

Viimased sissekanded

• Tasustada saab nii tulemuse kui ka tegevuse eest (31.01)
• Eesti keskmine palk, miinimumpalk, maksuvaba osa 2012 (16.12)
• Tööandjate palgauuring 2 (08.12)
• Baltikumi statistika 2011 – palgamuutus, THI, töötus (25.11)
• Keskmine palk maakonniti 2010-2011 (25.11)

Koolitused ka veebilehel

Content of www.tarkjapalk.ee by Urmas Orula is licensed under a Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0 Unported License.
Sisu võib kasutada koos viitamisega.