Tark ja palk – palgakonsultatsioonid
Palgasüsteemid. Palganõu tööandjale
Nõustamine
Kolm palgakonsultatsiooni tööandjale.
Väga sobiv ka väikefirmale.
Väga sobiv ka väikefirmale.
Kuidas on neist abi? Klõpsake siia -- parem juhtimine
Hinnad
Esimene kohtumine TASUTA
- Tunni kaupa nõustamise hind on vahemikus 20 - 55 eurot/tund
(300 - 860 kr). Eriti kiiretel/erilistel juhtudel kuni 80 eurot/tund (1250 kr).
Käibemaksu ei lisandu.
Sõltub töö keerukusest, kiirusest, mahust jm asjaoludest.
Võib lisanduda kohalesõidu/ööbimise kulu.
Nt:
- info otsimine, töötlemine ja kokkupanek 20 eurot/tund;
- konsultatsioon, esitlus jmt 25-55 eurot/tund;
- esinemine seminaril/konverentsil, eriti kiiret ettevalmistamist nõudev esitlus või konsultatsioon, vmt -- kuni 80 eurot tund.
Töö ligikaudne maht tundides lepitakse eelnevalt kokku. - Projekti maksumus on kokkuleppel
Kirjeldus
| NÄITLIK NIMETUS | VORM | SISU | KASU JA LISAKASU |
1 Kiire võimaluste otsing | ettevõttesisene väike-konsultatsioon (nt tulemustasu skeemi parendamine, sellest moonutuste kõrvaldamine) | vajadusel kohandatud lühikoolitus + koos juhtidega üsna kiiresti leitav võimalus mingi ühe olukorra jaoks | - lahendatud olukord - tulevikus sarnase olukorra kiire ja põhjendatud lahendamise oskus - hilisem kasutajatugi |
2 Süsteemi-konsultatsioon | ettevõttesisene projekt (nt palga-süsteemi/ palgakorralduse täiustamine; ametikohtade hindamine; kontsernisisese palgauuringu tegemine) | koolitusega saadav uus ühtne teadmine terviksüsteemist; olemasoleva tasusüsteemi või selle osade muutmine / täiustamine | - uus sobiv tasusüsteem või selle osa - ühesugune omaks võetud teadmine -- nn ettevõtte kultuurikiht - tasustamise terviklikkuse ja järjepidevuse järgimise oskus - hilisem kasutajatugi |
3 Juhi mõttetugiehk individuaalne nõustamine jm | tunni- või korrapõhine nõustamine (nt palgataseme sobivuse hindamine; juhtkonnale/ töötajaile esitlus palgaturu olukorrast) | ideede arutamine üksikteemadel ja detailides kiire võimaluste otsing olukorra parendamiseks | - vastus küsimusele - kõrvaltvaataja lisamõtted otsusteks/ lahenduste valikuks - tehniline abi info otsinguks ja kokkupanekuks - delikaatsus, vajadusel kohtumised kontorist väljaspool |
TEHKE JÄRGMINE SAMM
Kui tahate oma ettevõttes
ära hoida tasustamise probleeme
või
saavutada paremat tulemust,
siis tasub neid nõustamisi kohe kasutada
siis tasub neid nõustamisi kohe kasutada
Viimased sissekanded
- Tasustada saab nii tulemuse kui ka tegevuse eest (31.01)
- Eesti keskmine palk, miinimumpalk, maksuvaba osa 2012 (16.12)
- Tööandjate palgauuring 2 (08.12)
- Baltikumi statistika 2011 – palgamuutus, THI, töötus (25.11)
- Keskmine palk maakonniti 2010-2011 (25.11)
Koolitused ka veebilehel
Content of www.tarkjapalk.ee by Urmas Orula is licensed under a Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0 Unported License.
Sisu võib kasutada koos viitamisega.