Tark ja palk – palgakonsultatsioonid
Palgasüsteemid. Palganõu tööandjale
Koolitused ja kasu
Ettevõtte juhile, personali- ja keskastmejuhile.
Neile, kes teevad palgaotsuseid ja / või peavad nende alustest teadma.
Koolituse tulemus:
- ühtne teadmine ettevõttes, järjepidevuse säilitamine
- ettevõte käitub tasakaalukalt, konfliktide ja infomüra vältimine
- töötajad on teadlikumad ning üldine usaldus ja panustamine tõuseb
- närvide, aja ja raha sääst ning võimalus tulu suurendada.
Hinnad, eurot (ja krooni)
1 Ametikohtade hindamine |
Töö väärtuse ja palga seos, ametikohtade hindamise meetodid suures ja väikeses firmas, erinevad palgasüsteemid sõltuvalt ettevõtte iseloomust, palkade diferentseerimise alused. Praktilised harjutused. |
| Osalejate arv ettevõttest kuni 5 inimest |
Kestus, tundi 6,5 (3 pausiga) |
| 243 € (3800 kr) |
Koolitus nr 2 kuu aja jooksul 20% odavamalt |
2 Ergutustasu (tulemustasu) |
Ergutustasu (tulemustasu) olemus ja selle liigid, preemiad, lisatasud; kasutamise ja mittekasutamise põhimõtted; mõõdikud ja tasuskeemid. Praktilised harjutused. |
| Osalejate arv ettevõttest kuni 5 inimest |
Kestus, tundi 6,5 (3 pausiga) |
| 243 € (3800 kr) | Koolitus nr 1 kuu aja jooksul 20% odavamalt |
3 Palgainfo koolitus |
Praktilise palgainfo statistika ja kasutamine, palgainfo sisu ja vorm, professionaalne palgainfo, palgaturu-uuringud, palgainfo allikad Eestis, Baltikumis ja mujal välismaal |
| Osalejate arv ettevõttest kuni 5 inimest |
Kestus, tundi 1,5 |
| 115 € (1800 kr) |
Lisaks koolitusele 1 või 2 kuu aja jooksul 20% odavamalt |
ERITIMUGAV! | Palgainfo koolitus ka videoloenguna DVD-lTellimine 7 € (110 kr) |
Koolituse tingimused
Ettevõttesisese eestikeelse tüüpkoolituse hind Eestis.
Sisaldab koolitust ja koolitusmaterjale.
Käibemaksu ei lisandu.
Tellitav kogu Eestis, sõltumata asukohast.
Tellija ruumis. Kohapeal peab olema esituseks sobiv ekraan/sein. Või muu esitusseade (nt suur TV ekraan).
Väikesed ettevõtted saavad tellida ka mitme peale.
Muu sisuga/tingimustel/kohandatud koolituse hind kokkuleppel.
TEHKE JÄRGMINE SAMM
Kui tahate oma ettevõttes
ennetada tasustamise probleeme
ennetada tasustamise probleeme
või
saavutada paremat tulemust,
siis tasub neid koolitusi kohe kasutada
siis tasub neid koolitusi kohe kasutada
Viimased sissekanded
- Tasustada saab nii tulemuse kui ka tegevuse eest (31.01)
- Eesti keskmine palk, miinimumpalk, maksuvaba osa 2012 (16.12)
- Tööandjate palgauuring 2 (08.12)
- Baltikumi statistika 2011 – palgamuutus, THI, töötus (25.11)
- Keskmine palk maakonniti 2010-2011 (25.11)
Koolitused ka veebilehel
Content of www.tarkjapalk.ee by Urmas Orula is licensed under a Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0 Unported License.
Sisu võib kasutada koos viitamisega.