Tark ja palk – palgakonsultatsioonid

Kui soovite luua oma firmale pikaajalist kasu, siis aitab teid ka hea palgakorraldus.

Näiteks sobiv palgatase (mitte kõrgeim, madalaim või keskmine palk) ning palgasüsteem toetab teie ettevõtte äriprotsesse. Sest nii käitudes on juhtimine mõjusam ja professionaalsem. 

Teenused, millest on tööandjale abi

Kuidas on neist abi? Vaadake -- parem juhtimine

Palgakonsultatsioon ja -koolitus

Koolitusseminar = teie olulised püsiteadmised

• palgasüsteemide kasutamine äri toetuseks: ametikohtade hindamine, palgaklassid, palgatasemed, tulemustasuskeemid
• palgaturu info, selle õigesti lugemine ja targasti kasutamine
• ettevõtte sisesed koolitused "kultuurikihi" loomiseks
  

Konsultatsioon = ettevõtte väärtuse suurendamiseks

• palgasüsteemi loomine/täiustamine
• süsteemi kasutamine ja haldamine, palgaotsuste tegemine
• meeskonnas ühtse teadmise loomine ja otsuste hõlbustamine
• juhi individuaalne nõustamine
  

Nõustan Eestis, Lätis, ja Leedus.

Töökeeled on eesti, inglise ja vene.

Услуги на русском, эстонском и английском языке.

Services in English, Estonian and Russian.

Viimased sissekanded

• Tasustada saab nii tulemuse kui ka tegevuse eest (31.01)
• Eesti keskmine palk, miinimumpalk, maksuvaba osa 2012 (16.12)
• Tööandjate palgauuring 2 (08.12)
• Baltikumi statistika 2011 – palgamuutus, THI, töötus (25.11)
• Keskmine palk maakonniti 2010-2011 (25.11)

Koolitused ka veebilehel

Content of www.tarkjapalk.ee by Urmas Orula is licensed under a Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0 Unported License.
Sisu võib kasutada koos viitamisega.