Tark ja palk – palgakonsultatsioonid

  Palgasüsteemid. Palganõu tööandjale


 




C. V.
Urmas Orula



Palgasüsteemi tegemise kogemus erineva tegevusala ettevõtteis, nt

  • ehitusmaterjalide jae- ja hulgimüük
  • energeetika
  • tootmine (metallitööd; keemiatööstus; kontoritarbed; puidutööstus; elektrotehnika)
  • teenindus (meelelahutus; konsultatsioon)
  • põllumajandus (söödad ja väetised)
  • ministeerium
  • autoremondifirma
  • catering

(Tulemus)tasusüsteeme olen teinud erinevates ettevõtetes, alates väikesest autoremonditöökojast kuni ministeeriumini.
(Tulemus)tasu-teemaliste ettekannetega olen esinenud konverentsidel, teinud avalikke ja ettevõttesiseseid palgakoolitusi nii juhtidele, spetsialistidele kui ka tootmistöölistele.


Olen teinud kaastööd PARE personalijuhtimise käsiraamatule, kirjutanud ja kommenteerinud palgateemalisi artikleid ajakirjanduses.

Palgauuringu tegemise praktika on mul enam kui 150s tuntud Eesti firmas.
Rohkem kui 500 Eesti ettevõtet on kasutanud seda üle 20 aasta oma palkade täpsustamiseks ja palgasüsteemi täiustamiseks.



Üldine töökogemus

  • alates 2008. a detsembrist iseseisev palgakonsultant
  • 1999–2008 palgakonsultant; Eesti tuntud talendijuhtimise firmas Fontes:
    palgasüsteemide tegemine erinevate majandusharude ettevõtetes;
    oskusteave
    9 aastat Eesti ja Baltikumi palgauuringuid s.h majandussektorite palgauuringuid
  • 2010-2013 juhtimisainete ja tööõiguse õppejõud Eesti Hotelli- ja Turismikõrgkoolis (osaajaga)
  • 2003– ... palgakorralduse aine külalisõppejõud Tallinna Ülikoolis
  • avalikud esinemised ja koolitused; palgaartiklid ajakirjanduses; kaastöö personalijuhtimise ja palgakäsiraamatutele
  • väikeettevõtja, jaekaubandus ja teenindus


Formaalne haridus ja täiendusõpe (lisaks pidevale mitteformaalsele iseõppimisele)

  • 2019 Andmebaaside päringukeele SQL kasutamine
  • 2019 Andmeanalüüs Microsoft Power BI abil
  • 2018 Lühike finantskoolitus;Intelligentne Grupp. Bilanss, majandustehingud, kasumiaruanne -- projektitaotluste hindamiseks
  • 2014 Analüüsivõimekuse suurendamine, poliitikakujundajatele; Centar
  • 2013 Meeskonnatöö ja Belbini rollid meeskonnas; IMG Eesti
  • 2012/2013 Õppimine ja õpetamine kõrgkoolis; Tallinna Ülikool
  • 2010 Õpiväljundid ja hindamiskriteeriumid; Riiklik Eksami- ja Kvalifikatsioonikeskus
  • Spetsialistist sisekoolitajaks; TÜ avatud ülikool
  • erialased koolitused (intervjueerimine, müük jm)

  • 2011-2013 haridustehnoloogia magistriõpe, Tallinna Ülikool
  • EMBA (e ärijuhtimise) programm, diplom; Eesti Kõrgem Kommertskool
  • TTÜ majandusinseneri diplom (magistrikraadile vastav tase); teeninduse ökonoomika ja juhtimine

 

Keeleoskus

  • töökeeled on eesti, inglise ja vene
  • tavasuhtluses ka vähene soome keel

 

Huvialad, harrastused ja kired (lisaks põhitööle)
  • majandus ja ettevõtlus
  • tervisesport: ujumine, suusatamine, jooksmine
  • looduses viibimine
  • lugemine
  • doonorlus (vereandmine) – hõbemärgi kavaler
  • jt

Muu oluline
  • huumorimeel, uudishimu


Edicy